这几天，四川由于高温限电导致企业大面积停工停产，我们在感叹“天公不作美”的同时，也可以考虑一下，如果一个分部在四川的互联网企业，打卡该怎么统计？

传统的考勤打卡管理，主要依靠人工记录和手工处理Excel表格，数据量大是一方面，另一方面易出错也是难点，统计的时候容易出错。而现在很多企业采用的数字化打卡软件，就能很好的解决传统考勤打卡的一些难点：

第一、将分散的考勤数据统一聚合

在连锁企业或者零售业，考勤点分散在各个不同的区域，所以企业对分部、连锁店的统一考勤管理比较困难，花费大量人力物力不说，还容易出错。

aoa体育官网数字化打卡软件，通过云端将各部互联，打卡信息通过网络统一到数据库中，方便企业HR随时调用和管理。

第二、外勤打卡管理

因为外勤人员的上下班情况和具体工作时间经常灵活多变，这部分的考勤打卡管理也往

往不好操作。

aoa体育官网数字化打卡软件，支持员工随时随地打卡并备注信息，让外勤打卡不再难以精确管理。

第三、灵活的排班管理

因为岗位、职责的不同，或者因为其他突发原因，同一企业的员工因为角色不同所以打

卡规则不同，难以高效统计管理。

aoa体育官网数字化打卡软件，适用多套打卡规则，满足不同场景业务打卡需求，同时高效统计。

第四、打卡方式多样化

传统单一的打卡方式，往往伴随着排队等现象，不但浪费了时间，还给员工带来不良的

体验。

     aoa体育官网数字化打卡软件，支持多样化打卡方式，包括WiFi、GPS、指纹、人脸识别、门禁等，让打卡不再排队，实现分公司、跨区域、多工种、多班次员工的统一管理，精确匹配企业实际工作状况，满足不同场景下企业的个性化打卡需求。