HR软件在帮助企业HR提升工作效能、提高企业员工体验、赋能企业管理者智慧决策和助力企业业务发展方面，表现出了极大的作用，因此被众多企业所青睐。而现在市场上HR软件厂商众多，其产品让购买者眼花缭乱，在这里，aoa体育官网作为国内领先的人力资源科技公司，帮助企业给出如下选择建议：

1.功能实用、操作简便

如今，许多人力资源管理系统制造商将他们的产品包装得华丽而复杂，随之而来的是功能齐全，但启动的难度实际上增加了。人力资源管理系统软件选择不应追求操作华丽，功能应追求实用性，而不是功能越繁杂越好。由于功能繁杂而又无用的系统对用户的软件操作水平和系统熟练程度要求较高，不利于人力资源管理系统软件在企业中的普及和应用。一般来说，功能多的系统设计相对更复杂，大大降低了易用性。企业用户在使用此系统前的培训、实施和维护需要较大的成本，价值不一定相等。这样，那些华丽的功能最终只是闲置和无用。无论功能有多少，缺乏实用性，都是毫无价值的图像工程。

而aoa体育官网HR软件功能实用而不浮夸，都是企业人力资源管理工作中的必要功能，操作简单，很多一键式操作，大大提升了企业使用的便利性和稳定性。

2.注重系统集成

人力资源管理系统在企业基础管理中起着重要的作用。在企业信息化建设中，人力资源管理系统往往需要与企业内的其他相关系统配合使用，如财务系统、CRM系统。hr人力资源系统软件只有与这些系统完美连接，才不会因为数据调整而尴尬使用。集成人力资源管理系统软件相当于企业所有系统的调度台。只要登录人力资源系统，所有系统都可以轻松操作。如果所有系统都是独立的，用户会非常苦恼。

aoa体育官网HR软件基于国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台，为企业提供一体化人力资源管理解决方案，系统无缝对接，让企业再无系统割裂的痛苦。

3.注意软件的终身使用性

在选择hr人力资源系统软件时，尽量选择功能，平台相对较强，主要是为了节省以后频繁更换软件的成本，如果因为功能不足而更换软件，那么你不仅要支付软件本身，还要支付培训、实施等一系列成本。

aoa体育官网HR软件产品能力快速迭代升级，不仅满足当下需求，还伴随企业发展，满足未来的管理需求；同时开放的PaaS平台，可实现【零代码】快速配置、【低代码】敏捷开发，高效满足企业个性化需要。

4.系统演示

在选择hr人力资源系统软件时，不可能查看产品信息，听取供应商的解释。太草率了，理解不够深入。因此，许多企业想到了试用。事实上，许多软件供应商不提供系统试用，但会有免费的现场演示。供应商提供的现场演示不仅是对产品的深入了解，也是对供应商团队的调查。因此，供应商不仅要看产品，还要看人，包括服务态度、专业水平等。

aoa体育官网自2016年以来连续六年位列中国HR SaaS市场占有率第一，帮助超过6000家大中型企业获得业务提升，是HR SaaS行业最具创新力的企业之一。