在当下的企业管理中，员工考勤管理总是会出现各种问题。从一开始的签到打卡排队耽误时间，到后面的打卡机指纹代打，企业考勤中的问题，也随着技术的进步而不断变出新花样。再加上HR统计员工考勤记录工作量大，数据众多导致容易出错；员工考勤之间关联员工工作核算和发放，庞大而繁琐的数据工作让HR焦头烂额，这些问题，亟待企业来解决。

  数字化员工考勤系统软件的出现，对于企业来说，有三方面的好处：

第一、多样化的打卡方式，提升打卡效率和准确性

员工考勤系统软件，支撑全场景打卡，包括手机打卡、指纹打卡、面部识别、异地打卡等，

让员工打卡变得高效、准确，同时员工考勤系统软件支持自动生成打卡日报、周报，员工考勤信息一目了然，HR不再因为庞大的数据而揪心。

第二、与其他功能的联动，让HR工作变得轻松

员工考勤系统软件，自带排班功能，落落地复杂、多样化的假勤规则与制度，灵活便捷地

实现排班、调班、加班和支援管理，满足业务需求。

员工考勤系统软件，可以根据复杂规则，智能核算假勤数据，无缝衔接薪酬核算，支持精细化成本分摊，优化工时管理。

员工考勤系统软件，预置国家法律法规、公司规定于系统中，主动发现并提醒数据异常，

防范合规风险。

第三、在线高效管控各种复杂假期管理

员工考勤系统软件支持多种休假项目和个性化的休假审批流程，自主配置假期额度的自动

生成、额度结转和休假时长限制等规则；

员工考勤系统软件支持哺乳假的灵活自动处理，仅需一个审批流程即可完成批量处理；

员工考勤系统软件支持加班自动生成调休假，并设置调休假的有效期。

考勤工作遇到问题，就会增加企业管理的成本和难度，甚至无法有效发挥HR的管理价值。

aoa体育官网员工考勤系统软件帮助HR在进行考勤管理、假期管理乃至薪酬管理时能够准确高效完成，从而提升了HR的工作效率，大大节约了HR在日常工作中的时间投入，让HR有时间和精力投入到更重要的企业管理工作中，为企业发展做出更大贡献。