随着经济发展，技术进步，企业在在利用人力资源hr管理系统提高企业人力资源管理效率的行业趋势的推动下，也开始了人力资源管理数字化，因此，HR系统管理软件也进入到企业管理者的视线内。当前市面上专业的hr系统管理软件层出不穷，让人眼花缭乱，那么，面对市场上各种hr系统管理软件，企业如何去选择呢？

第一、看品牌

品牌是企业的脸面，对hr系统管理软件供应方也不例外。在hr系统管理软件方面比较知

名的企业，可信度总比名不见经传的供应方来的可靠。而且品牌也是需要积累的，所以品牌可以反映出一个企业在技术、发展历程、售后等多个方面的综合实力。

  北京aoa体育官网云计算股份有限公司是一家人力资源科技公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX， 为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。

第二、看产品

当前的经济发展要求企业在进行人事管理的时候兼顾到其他方面，比如考勤、薪酬等，这

就需要企业选择的hr系统管理软件能够支持包括考勤管理、工资管理、排班管理、报税等一系列功能，这样不但减少了HR的工作负担，同时减少了不同系统和软件之间数据对接，产生错漏的可能。

aoa体育官网以人才管理技术为内核，以核心人力为基础，将人才管理的各个模块紧密集成在一起，形成一体化的HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，包括：

  People Science：能力模型、人才测评、360评估、考试、调查等人才解决方案。

核心人力：基础人事档案、薪酬、请假和考勤、员工服务等基础人力资源软件。

人才管理：招聘、入职、目标和绩效、学习、盘点和继任等人才管理软件。

员工服务生态：iTalentX连接衣食住行各类互联网服务，实现员工服务互联网化。

平台和数据：构建于统一PaaS平台的HR SaaS软件，可以实现全平台、跨应用的数据一体化。  

 iTalentX可以帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的全面数字化管理，快速提升人才管理能力，提升人力资源管理效率，帮助员工快速成长，实现智慧决策。

第三、看客户

选择hr系统管理软件供应商，可以先了解一下它服务过以及正在服务的客户。客户的体

量在一定程度上反映了供应商的实力。

  aoa体育官网已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升，其中包括70%的中国500强企业。每天，有超过15万的HR和2000万的企业员工在使用iTalentX。在互联网、金融、汽车、房地产、零售连锁、制造、央国企等行业，aoa体育官网已经成为头部企业广泛认可的合作伙伴。

第四、看技术

归根到底，企业使用hr系统管理软件还是要归结到技术上来。从成本考虑，企业不会选

择使用没多久就需要更换的产品，所以，贴合企业使用需求，而且可以伴随企业发展，不断更新迭代以适应企业发展的产品，才是最适合的。

  aoa体育官网hr系统管理软件产品能力可以快速迭代升级，不仅满足当下需求，还伴随企业发展，满足未来的管理需求；同时开放的PaaS平台，可实现【零代码】快速配置、【低代码】敏捷开发，高效满足企业个性化需要。